走進(jìn)明陽
環(huán)境
明陽電氣貫徹環(huán)境保護(hù)理念，不斷推動能源綠色轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)環(huán)境污染防治，推動生態(tài)文明建設(shè)，落實(shí)碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略，積極應(yīng)對氣候變化，
以實(shí)際行動響應(yīng)國家號召，努力實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共處。
53.56
萬元
環(huán)保投入
38.29
kgce/萬元
單位產(chǎn)值綜合能耗
247.32
萬kW·h
可再生能源利用
12.03
萬m3
新鮮水耗
(聚焦2023)
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雙碳行動響應(yīng)國家號召，全面落實(shí)“雙碳”行動，深入開展應(yīng)對氣候變化行動，持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，加大對低碳產(chǎn)品的研發(fā)力度，以推動綠色低碳轉(zhuǎn)型。
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可再生能源助力低碳轉(zhuǎn)型明陽電氣工業(yè)園建設(shè)分布式屋頂光伏項(xiàng)目，裝機(jī)容量4MW，2023年度二期廠房光伏發(fā)電量247.32萬度，碳減排量達(dá)1410.53噸，節(jié)約煤炭304.01噸。
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低碳轉(zhuǎn)型足跡? 2023年，明陽電氣獲得“國家級綠色工廠”稱號。
? 2024年，全國生態(tài)日，明陽電氣入選“全面綠色轉(zhuǎn)型典型案例”。 -
綠色運(yùn)營助力雙碳行動節(jié)能措施；資源節(jié)約；綠色采購；綠色出行；數(shù)字化和無紙化；環(huán)保宣貫。
社會
明陽電氣牢記自身“能動締造明陽，明陽反哺世界”的企業(yè)使命，認(rèn)為“追求卓越的企業(yè)不僅要關(guān)注盈利，注重經(jīng)濟(jì)效益，
更需要執(zhí)著于承擔(dān)一份社會責(zé)任，贏得社會尊敬”，積極投入社會公益事業(yè)， 在賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧救助、文化、教育、社會公共建設(shè)等方面進(jìn)行贊助，把企業(yè)關(guān)懷傳遞到社會每個(gè)角落。
更需要執(zhí)著于承擔(dān)一份社會責(zé)任，贏得社會尊敬”，積極投入社會公益事業(yè)， 在賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧救助、文化、教育、社會公共建設(shè)等方面進(jìn)行贊助，把企業(yè)關(guān)懷傳遞到社會每個(gè)角落。
0
起
安全事故發(fā)生次數(shù)
98.96%
客戶滿意度
100%
供應(yīng)商廉潔協(xié)議簽署率
120
次
安全教育活動
(聚焦2023)
產(chǎn)品與服務(wù)
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夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)始終堅(jiān)守產(chǎn)品質(zhì)量缺陷零容忍、產(chǎn)品質(zhì)量誠信零不良、產(chǎn)品安全環(huán)保零投訴、產(chǎn)品服務(wù)響應(yīng)零距離的“四零”質(zhì)量行為準(zhǔn)則，培育傳承“一次做對、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量文化。
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體系構(gòu)筑質(zhì)量保障建立完善科學(xué)、合理的質(zhì)量管理體系，發(fā)揚(yáng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”工匠精神，構(gòu)筑質(zhì)量體系保障。
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風(fēng)險(xiǎn)管理未雨綢繆質(zhì)量管理系統(tǒng)（QMS）與OA、ERP、PLM、D-HUB、SUPERPANAEL、SRM、CRM、FMEA、MES、WMES、QCC等系統(tǒng)的交互集成、識別風(fēng)險(xiǎn)、控制、消除。
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用心做好服務(wù)以客戶滿意為導(dǎo)向，遵循“能動服務(wù)，感動客戶”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)管理，提升服務(wù)品質(zhì)。
價(jià)值鏈管理
互惠互利、共贏發(fā)展的原則，致力于與供應(yīng)商、合作伙伴在產(chǎn)業(yè)鏈上下游建立互信、穩(wěn)定、共贏的合作關(guān)系。
戰(zhàn)略協(xié)同、信息協(xié)同、交流協(xié)同、制度協(xié)同，四協(xié)同助力價(jià)值鏈管理。
供應(yīng)商準(zhǔn)入、供應(yīng)商考核、供應(yīng)商改進(jìn)管理程序保障價(jià)值鏈安全。
戰(zhàn)略協(xié)同、信息協(xié)同、交流協(xié)同、制度協(xié)同，四協(xié)同助力價(jià)值鏈管理。
供應(yīng)商準(zhǔn)入、供應(yīng)商考核、供應(yīng)商改進(jìn)管理程序保障價(jià)值鏈安全。
員工權(quán)益
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我們的權(quán)益保障堅(jiān)持“以人為本”，保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益，完善薪酬福利體系，堅(jiān)持民主管理，積極營造尊重包容、多元融合的職場環(huán)境，為員工提供舒適、安全、和諧的工作環(huán)境，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，與員工互相成就。
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我們的多重福利根據(jù)每個(gè)崗位所要求的知識技能、經(jīng)歷及教育情況，向員工支付有競爭力的薪酬，除了固定薪酬和績效薪酬外，還設(shè)置了過節(jié)費(fèi)、交通費(fèi)、應(yīng)急獎、出差補(bǔ)貼等特殊福利。
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我們注重女性權(quán)益維護(hù)女性員工在勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益和特殊利益，堅(jiān)決反對職場騷擾等現(xiàn)象，保障女職工的權(quán)益、福利、安全與發(fā)展。
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我們員工的培訓(xùn)與發(fā)展為不同層級員工量身定制培養(yǎng)計(jì)劃。
搭建“管理發(fā)展通道”與“專業(yè)發(fā)展通道”，通過采用“職業(yè)雙通道”發(fā)展模式，滿足不同類型崗位人員的晉升需求，暢通晉升渠道。
社會貢獻(xiàn)
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心系教育，為公教添磚加瓦捐建“希望工程”及捐贈各類教育基金。改善了貧困地區(qū)的辦學(xué)條件，喚起了全社會的重教意識，促進(jìn)了基礎(chǔ)教育的發(fā)展。
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支持鄉(xiāng)村振興，共建和諧社會積極參與社區(qū)發(fā)展支持工作，帶動當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，定期開展社區(qū)慈善活動等，與社區(qū)居民建立和諧友好的關(guān)系。
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愛滿人間，一方有難，明陽支援助力貧困地區(qū)，參與地區(qū)重大災(zāi)難的救援與重建，保障災(zāi)區(qū)電力供應(yīng)等，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)了我們的力量。
公司治理
明陽電氣以完善內(nèi)部治理體系建設(shè)作為工作重點(diǎn)，以提升公司治理能力為宗旨，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全企業(yè)管理制度，提升規(guī)范化運(yùn)作水平，持續(xù)優(yōu)化治理體系，加強(qiáng)精細(xì)化管理，為公司合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。
合規(guī)經(jīng)營
合規(guī)管理是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路，明陽電氣堅(jiān)持依法治企，強(qiáng)化合規(guī)管理，
提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力，恪守誠信經(jīng)營原則，將合規(guī)管理落到實(shí)處。
卓越治理
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完善的治理架構(gòu)公司設(shè)立了由股東大會、監(jiān)事會、董事會及其專門委員會、相關(guān)職能部門組成的法人治理架構(gòu)，形成權(quán)責(zé)分明、規(guī)范運(yùn)作、相互制衡的治理機(jī)制，確保公司治理結(jié)構(gòu)完善、運(yùn)行機(jī)制高效、決策過程透明。
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三會運(yùn)作通過股東大會、董事會、監(jiān)事會協(xié)同運(yùn)作，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益，保證公司規(guī)范運(yùn)作。
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維護(hù)投資者權(quán)益通過信息披露，投資管理、股東回饋等方式切實(shí)維護(hù)投資者權(quán)益。
反腐倡廉
強(qiáng)化公平競爭意識，拒絕任何形式的暗箱操作、商業(yè)賄賂行為，堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，杜絕違法亂紀(jì)行為，
加強(qiáng)職業(yè)操守教育，營造公平有序的競爭環(huán)境。?采取嚴(yán)格的舉報(bào)保密措施，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。
反腐電話：
+86 0760-28138198-8253（分機(jī)號）
反腐電話：
+86 0760-28138198-8253（分機(jī)號）
ESG評級
BBB ↑
華證
B+ ↑
商道融綠
AA
秩鼎
報(bào)告
政策
