夯實(shí)制造部基層管理人員的綜合管理能力，打造制造部人才“蓄水池”，助力百億明陽電氣。明陽電氣第一期制造部基層管理人員賦能項(xiàng)目——“朝陽營(yíng)”于4月14日正式開營(yíng)?？偛霉I(xiàn)清、副總裁賀銀濤、人力資源部及各制造部負(fù)責(zé)人出席了本次“朝陽營(yíng)”的開營(yíng)儀式。

開營(yíng)儀式上，總裁郭獻(xiàn)清就本次“朝陽營(yíng)”項(xiàng)目發(fā)表了重要講話，從行業(yè)發(fā)展前景、公司未來規(guī)劃以及基層管理人員綜合能力提升三方面，指出管理人員的綜合素質(zhì)提升對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)有著深遠(yuǎn)的意義，并勉勵(lì)在場(chǎng)人員把握本次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升自我，學(xué)以致用，為實(shí)現(xiàn)百億明陽的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

為進(jìn)一步推進(jìn)“朝陽營(yíng)”成員的團(tuán)隊(duì)融合，人力資源部通過系列活動(dòng)對(duì)學(xué)員們進(jìn)行熔煉，充分發(fā)揮了他們的“能動(dòng)”精神。在活動(dòng)中，學(xué)員們積極投入，在參與中深刻了解項(xiàng)目意義，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。

4月18日，為提升制造部基層管理人員的管理能力，人力資源部員工關(guān)系組為學(xué)員們帶來了第一堂課程《勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)防控管理》。賦能過程中，李瑩講師通過案例分析、觀點(diǎn)分享與共識(shí)，圍繞“招聘入職”、“在職管理”、“員工離職”三個(gè)方面剖析《勞動(dòng)用工與風(fēng)險(xiǎn)防控管理》中相關(guān)典型案例，為制造部基層管理人員提供團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐等方面指導(dǎo)。李瑩講師循循誘導(dǎo)、深入淺出的授課風(fēng)格獲得學(xué)員高度認(rèn)同與贊揚(yáng)。

課程結(jié)束后，開展現(xiàn)場(chǎng)筆試考核，進(jìn)一步檢驗(yàn)制造部基層管理人員對(duì)賦能內(nèi)容的吸收與運(yùn)用情況，以達(dá)到“學(xué)得會(huì)，用得上”，不斷提升基層團(tuán)隊(duì)管理水平。

第二門賦能課程，將邀請(qǐng)安全辦專業(yè)講師分享《車間班組安全管理培訓(xùn)》，敬請(qǐng)期待。